Endlich bessere Mitarbeiter!

Johanna Dahm

Ob Grossunternehmen, namhafter Mittelständler oder Hidden Champion – alle ringen um die Besten und verlieren Kunden, denn mangels Personal wird jeder Auftrag zum Engpass. Da bleibt keine Zeit für Rekrutierung offener Stellen oder die Entwicklung von Fachkräften. Das Schlimmste: Die Ausbildung bleibt auf der Strecke. Fazit: Sie als Unternehmer müssen Ihre strategischen Aufgaben vernachlässigen und kämpfen mit der Komplexität des Alltags. Die Folge: Ihre Wettbewerber mit klarem Alleinstellungsmerkmal und Fokus auf strategischer Mitarbeiterentwicklung überholen Sie und sind Gewinner auf dem Arbeitgeber-Markt.

Mein System „Unternehmens-Erfolg im Mittelstand“ umfasst Praxiswissen kompakt über den Aufbau von Alleinstellungsmerkmal über Mitarbeiter- und Führungsstrategien bis zu Nachfolgemanagement in Ihrem Unternehmen. Ich biete Ihnen die Möglichkeit, sich komplexes Know-How so zu erschliessen, dass Sie es selbständig, einfach und erfolgsversprechend anwenden können! Lernen Sie die Taktiken der Top-Führungskräfte:

  • Präsentation Ihres Betriebes als Top-Arbeitgeber
  • Rekrutierungs-Strategien der passenden Mitarbeiter
  • Einarbeitung, Motivation und Bindung der Besten
  • Führungskompetenzen über den Generationenwechsel
  • Digitale Positionierung
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MEINE GESCHICHTE VON

JODA-COACHING

Deutschland stirbt, wenn du nichts tust!

Was passiert, wenn Sie jetzt NICHTS ändern? Als Unternehmer geben Sie Ihren Kunden und Mitarbeitern ein Versprechen. Inzwischen stehen Sie beiden gegenüber in der Bringschuld: Denn mangels motivierter Mitarbeiter liefern Sie nicht die besten Kundenlösungen. Führung kommt zu kurz, Talententwicklung sowieso. Mittelfristig bedeutet das Mitarbeiter-Verlust, Sie verlieren an Marktpräsenz. Spätestens beim Thema Nachfolge-Management kommen dann alle Fakten auf den Tisch: Ohne Innovation im Personalwesen droht dem Deutschen Mittelstand das Aus – der Grund, warum bereits bis 2020 über 180.000 Betriebe schliessen werden (Offensive Mittelstand/KFW 2016).

Der Bedarf an Fachkräftegewinnung, Bindung und Führungsfragen ist in allen Branchen explodiert. Meine mehr als 20jährige Erfahrung wird gerade von Gesundheitswesen, Produktion und Service angefragt, und noch (!) kann ich zusammen mit meinem robusten Netzwerk alle Anfragen abdecken.

Meine Experten-Garantie: eine individuelle Lösung für Alleinstellung und Positionierung, Mitarbeiterstrategie und Führungsfragen sowie Übergabeszenarien. Und das in 8 Wochen!

| +49 (0) 65 41 - 81 64 344

Sie zweifeln noch?

Lesen Sie hier die Stimmen der Unternehmen, die Innovatoren und Marktführer sind oder werden wollen und verstanden haben: Kernkompetenzen werden stärker durch ergänzendes Know-How!

So werden aus Nachwuchskräften echte Leader

  • Healthcare-Unternehmen

     

Positionierung ist der Schlüssel, um einen Nachfolger zu finden.

  • Arzt

    Inhaber Privatpraxis

Mein Unternehmen ist schneller gewachsen als meine Persönlichkeit. Johanna ist genau der richtige Mentor.

  • plant Franchise

    Unternehmer

In 1 Team-Workshop Nachfolger UND Strategie gefunden – Aussergewöhnlich!

  • Multimedia-Agentur

    Geschäftsführer

Mir hilft Johannas Kombination aus Empathie und Hartnäckigkeit im Business – das ist einzigartig.

  • Multimedia-Agentur

    Geschäftsführer

Endlich habe ich mit meinem Verlierer-Skript gebrochen und erlaube mir auch den grossen Umsatz.

  • Multi-Level-Marketing

    Managerin

Johanna Dahm ist für uns genau der richtige Coach: Sie hat Lebenserfahrung UND versteht mit einem Blick unser Geschäftsmodell

  • Hidden Champion Industrie

    Geschäftsführer

Wir wollten einen Coach, der mit einem Blick unser Geschäftsmodell UND unsere Leute versteht.

  • Hidden Champion Industrie

    Geschäftsführer

Sie sieht ganz andere Möglichkeiten, auch junge Menschen für einen Betrieb zu begeistern.

  • Internationaler Montagebetrieb

    Unternehmer

Gute Chefs finden gute Mitarbeiter! Sicher Dir noch heute Deine kostenlose Checkliste zur Ansprache der passenden Mitarbeiter für Deinen Betrieb

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Johanna Dahm
Ihr Partner aus der Praxis für die Praxis

Sie spricht eine klare Sprache und ist mit anschaulichen Beispielen immer überzeugend – sowohl im Dialog, als auch auf der Bühne. Weil sie komplexe Zusammenhänge einfach erklärt und Strategien umsetzbar macht. Was zur Folge hat, dass die Berater-Hürde sich schnell in eine gute und motivierte Zusammenarbeit auflöst.

Nach dem Studium der Kommunikationswissenschaften, Schwerpunkt Personalwesen gründete sie noch parallel zur Promotionsphase ihr erstes eigenes Unternehmen. Mit nur 26 Jahren sammelte sie bereits eigene Erfahrungen in der Betriebs- und Mitarbeiterführung und – das Wichtigste – der Arbeit am Personalengpass von weltweit agierenden Unternehmen.

So positionierte sie sich und ihr Start Up mit individuellen Personalentwicklungs-Lösungen bei Top-Führungskräften im internationalen Markt, lernte zugleich von den Marktführern die Positionierungs- und Arbeitgeberstrategien.

Nach erfolgreichem Verkaufs ihres ersten Unternehmens wechselte Dr. Johanna Dahm in globale Vertriebsorganisationen und entwickelte Expertenwissen in der Findung, Bindung und Entwicklung von Talenten. Beispiele sind Henkel, 3M, BASF, Siemens, Heads!, European Private Bankers, Accenture, Novartis.

Dr. Johanna Dahm ist dreisprachiger Berater und Coach mit über 20 Jahren Marktexpertise, Autor und Co-Autor, deren Leistung einen messbaren ROI hat. Darum steht die Beratung im Zentrum ihrer Arbeit. Die Firma Novartis verlieh ihr dafür unter anderem den Diversity & Inclusion Award und die Auszeichnung „World Class Leader“.

Privat lebt sie glücklich mit ihrer Patchwork-Familie an der Mosel, liebt vegetarisches Essen und Asien-Reisen, Sport und Hörbücher. Worauf sie wert legt: Freundschaft und Verlässlichkeit.

Johanna Vita
20 Jahre Industrie-Erfahrung
Führungspositionen besetzt
Auszubildende begleitet
In 6 Ländern gearbeitet
eigene Unternehmen
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Dein Alleinstellungsmerkmal - Der Film

Immer auf dem Laufenden
Aus meinem Blog

In meinem Blog widme ich mich aktuellen Themen aus meinem Portfolio.

Wenn Unternehmen schnell wachsen
Mitte 20 gründete ich mein erstes Unternehmen, ein klassisches Start Up. Da wir eine Marktlücke bedienten, wuchsen wir schnell auf eine zweistellige Mitarbeiterzahl, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden. Der ...
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Die Gegenwart ist weiblich, die Zukunft gehört den Frauen.
Aktuell werde ich von Unternehmerinnen, Unternehmer-Frauen, Networkerinnen und Organisationen eingeladen, die frauen-dominiert sind. Immer vorherrschend die gleiche Frage: Wie schaffen wir es, gegen die / gegen unsere Männer anzukommen. Die ...
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Warum so viel Gratis-Content? Ein Wort zu Social Media
Jeden Morgen bekommen meine Fans über Instagram und Facebook guten Gratis-Content. Kürzlich bin ich gefragt worden: Warum machst Du das, warum gibst Du diese Informationen frei raus? Meine Antwort war ...
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76% der Bewerber finden Ihre Stellenanzeige nicht interessant!
Helferinnen und Assistentinnen waren schon zur praktischen Zeit meines Vaters in Arztpraxen ein rares Gut. Doch aktuell ist der Kampf um die Talente hier spürbar wie in kaum einem anderen ...
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Wir verlieren Mitarbeiter nicht an den Wettbewerb!
Ein Kunde hat seine beste Mitarbeiterin an einen Konkurrenten verloren. Angeblich zahlt der mehr. Beim näheren Hinsehen gibt es am neuen Arbeitsplatz aber eine Menge Vorteile, die mir Barem nicht ...
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Macht der Empfehlung – 3 Gesetze
Kein Geheimnis ist: beinah sämtliche Märkte sind aktuell total übersättigt, gerade digitale Angebote überschlagen sich und nur noch ein Gesetz beherrscht das Käuferverhalten: künstliche Unruhe. Gesetz des unüberschaubaren Marktes: Unruhe ...
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Quellen meiner Persönlichkeitsentwicklung

Partner

  • Christian Bischoff
    Ich durfte weltweit renommierte Trainer erleben, doch nie konnte ich so schnell und nachhaltig und zugleich so kostengünstig an meinen kritischen Erfolgsfaktoren arbeiten. Ein Wochenende investiert, ein Lebenlang profitiert!

    CHRISTIAN BISCHOFF

  • Dirk Kreuter
    Der Experte für Marketing und Vertrieb, der für alle Selbständige und/oder Berater ein Muss ist! Dirk zeigt Dir, wie Du mit Einwänden umgehst und wie Du der Falle des „unpaid consulting“ entkommst. Für mich überzeugend: Verkauft wird stets zum Vorteil des Kunden! Zurecht ist seine Vertriebsoffensive so legendär!

    DIRK KREUTER

  • Philipp Müller
    Ich habe immer für mein Geld gearbeitet und nie an das „schnelle Geld über Nacht“ geglaubt. Philipp und die Investment Academy zeigen jedoch auf, wie man auch ohne Finanzstudium mit Freude und viel Gelassenheit das eigenes Vermögen verwalten kann.

    PHILIPP MÜLLER

PARTNER

Quellen meiner Persönlichkeitsentwicklung 

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Profitable Reflexion
Im Team gewinnen

Allein kann man keinen Krieg gewinnen, darum schätze ich die Kollegiale Beratung mit den Besten aus allen Branchen, aus gewachsenen Beziehungen und teilweise auch guten Freundschaften.

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„So spreche ich die passenden Team-Partner an und durchbreche ungeahnte Umsatz-Marken“

 (Managerin Network-Marketing)

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Ich freue mich drauf!
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Der direkte Draht

Ich freue mich über Ihren Anruf. Das persönliche Gespräch ist mir beim ersten Kontakt am liebsten.

JODA-Coaching · Dr. Johanna Dahm

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"Kundenorientierte Berater heute berechnen nicht Stunden sondern Ergebnisse."