Endlich bessere Mitarbeiter!

Johanna Dahm

Ob Grossunternehmen, namhafter Mittelständler oder Hidden Champion – alle ringen um die Besten und verlieren Kunden, denn mangels Personal wird jeder Auftrag zum Engpass. Da bleibt keine Zeit für Rekrutierung offener Stellen oder die Entwicklung von Fachkräften. Das Schlimmste: Die Ausbildung bleibt auf der Strecke. Fazit: Sie als Unternehmer müssen Ihre strategischen Aufgaben vernachlässigen und kämpfen mit der Komplexität des Alltags. Die Folge: Ihre Wettbewerber mit klarem Alleinstellungsmerkmal und Fokus auf strategischer Mitarbeiterentwicklung überholen Sie und sind Gewinner auf dem Arbeitgeber-Markt.

Mein System „Unternehmens-Erfolg im Mittelstand“ umfasst Praxiswissen kompakt über den Aufbau von Alleinstellungsmerkmal über Mitarbeiter- und Führungsstrategien bis zu Nachfolgemanagement in Ihrem Unternehmen. Ich biete Ihnen die Möglichkeit, sich komplexes Know-How so zu erschliessen, dass Sie es selbständig, einfach und erfolgsversprechend anwenden können! Lernen Sie die Taktiken der Top-Führungskräfte:

  • Präsentation Ihres Betriebes als Top-Arbeitgeber
  • Rekrutierungs-Strategien der passenden Mitarbeiter
  • Einarbeitung, Motivation und Bindung der Besten
  • Führungskompetenzen über den Generationenwechsel
  • Digitale Positionierung
Logo Johanna Dahm

MEINE GESCHICHTE VON

JODA-COACHING

Deutschland stirbt, wenn du nichts tust!

Was passiert, wenn Sie jetzt NICHTS ändern? Als Unternehmer geben Sie Ihren Kunden und Mitarbeitern ein Versprechen. Inzwischen stehen Sie beiden gegenüber in der Bringschuld: Denn mangels motivierter Mitarbeiter liefern Sie nicht die besten Kundenlösungen. Führung kommt zu kurz, Talententwicklung sowieso. Mittelfristig bedeutet das Mitarbeiter-Verlust, Sie verlieren an Marktpräsenz. Spätestens beim Thema Nachfolge-Management kommen dann alle Fakten auf den Tisch: Ohne Innovation im Personalwesen droht dem Deutschen Mittelstand das Aus – der Grund, warum bereits bis 2020 über 180.000 Betriebe schliessen werden (Offensive Mittelstand/KFW 2016).

Der Bedarf an Fachkräftegewinnung, Bindung und Führungsfragen ist in allen Branchen explodiert. Meine mehr als 20jährige Erfahrung wird gerade von Gesundheitswesen, Produktion und Service angefragt, und noch (!) kann ich zusammen mit meinem robusten Netzwerk alle Anfragen abdecken.

Meine Experten-Garantie: eine individuelle Lösung für Alleinstellung und Positionierung, Mitarbeiterstrategie und Führungsfragen sowie Übergabeszenarien. Und das in 8 Wochen!

| +49 (0) 175 - 4 62 75 74

Sie zweifeln noch?

Lesen Sie hier die Stimmen der Unternehmen, die Innovatoren und Marktführer sind oder werden wollen und verstanden haben: Kernkompetenzen werden stärker durch ergänzendes Know-How!

So werden aus Nachwuchskräften echte Leader

  • Healthcare-Unternehmen

     

Positionierung ist der Schlüssel, um einen Nachfolger zu finden.

  • Arzt

    Inhaber Privatpraxis

Mein Unternehmen ist schneller gewachsen als meine Persönlichkeit. Johanna ist genau der richtige Mentor.

  • plant Franchise

    Unternehmer

In 1 Team-Workshop Nachfolger UND Strategie gefunden – Aussergewöhnlich!

  • Multimedia-Agentur

    Geschäftsführer

Mir hilft Johannas Kombination aus Empathie und Hartnäckigkeit im Business – das ist einzigartig.

  • Multimedia-Agentur

    Geschäftsführer

Endlich habe ich mit meinem Verlierer-Skript gebrochen und erlaube mir auch den grossen Umsatz.

  • Multi-Level-Marketing

    Managerin

Johanna Dahm ist für uns genau der richtige Coach: Sie hat Lebenserfahrung UND versteht mit einem Blick unser Geschäftsmodell

  • Hidden Champion Industrie

    Geschäftsführer

Wir wollten einen Coach, der mit einem Blick unser Geschäftsmodell UND unsere Leute versteht.

  • Hidden Champion Industrie

    Geschäftsführer

Sie sieht ganz andere Möglichkeiten, auch junge Menschen für einen Betrieb zu begeistern.

  • Internationaler Montagebetrieb

    Unternehmer

„Wie mit Du mit System und Erfolg Mitarbeiter führst, Fachkräfte findest und die Betriebsnachfolge sicherst.“ Hier geht es zu Deinem Exemplar meines Buches!

Sucher suchen. Finder finden!
Johanna Dahm
Ihr Partner aus der Praxis für die Praxis

Sie spricht eine klare Sprache und ist mit anschaulichen Beispielen immer überzeugend – sowohl im Dialog, als auch auf der Bühne. Weil sie komplexe Zusammenhänge einfach erklärt und Strategien umsetzbar macht. Was zur Folge hat, dass die Berater-Hürde sich schnell in eine gute und motivierte Zusammenarbeit auflöst.

Nach dem Studium der Kommunikationswissenschaften, Schwerpunkt Personalwesen gründete sie noch parallel zur Promotionsphase ihr erstes eigenes Unternehmen. Mit nur 26 Jahren sammelte sie bereits eigene Erfahrungen in der Betriebs- und Mitarbeiterführung und – das Wichtigste – der Arbeit am Personalengpass von weltweit agierenden Unternehmen.

So positionierte sie sich und ihr Start Up mit individuellen Personalentwicklungs-Lösungen bei Top-Führungskräften im internationalen Markt, lernte zugleich von den Marktführern die Positionierungs- und Arbeitgeberstrategien.

Nach erfolgreichem Verkaufs ihres ersten Unternehmens wechselte Dr. Johanna Dahm in globale Vertriebsorganisationen und entwickelte Expertenwissen in der Findung, Bindung und Entwicklung von Talenten. Beispiele sind Henkel, 3M, BASF, Siemens, Heads!, European Private Bankers, Accenture, Novartis.

Dr. Johanna Dahm ist dreisprachiger Berater und Coach mit über 20 Jahren Marktexpertise, Autor und Co-Autor, deren Leistung einen messbaren ROI hat. Darum steht die Beratung im Zentrum ihrer Arbeit. Die Firma Novartis verlieh ihr dafür unter anderem den Diversity & Inclusion Award und die Auszeichnung „World Class Leader“.

Privat lebt sie glücklich mit ihrer Patchwork-Familie an der Mosel, liebt vegetarisches Essen und Asien-Reisen, Sport und Hörbücher. Worauf sie wert legt: Freundschaft und Verlässlichkeit.

Johanna Vita
20 Jahre Industrie-Erfahrung
Führungspositionen besetzt
Auszubildende begleitet
In 6 Ländern gearbeitet
eigene Unternehmen
Logo Johanna Dahm

Dein Alleinstellungsmerkmal - Der Film

Immer auf dem Laufenden
Aus meinem Blog

In meinem Blog widme ich mich aktuellen Themen aus meinem Portfolio.

Drei Wochen Personalsuche? Entwicklungspotenzial Führung!
Auf einer Veranstaltung lernte ich Dr. C kennen, Geschäftsführerin eines mittelständischen Betriebes. Aktuell quäle sie der Personalmangel, sie sei quasi rund um die Uhr mit der Suche beschäftigt, sogar an ...
Lesen Sie mehr!
Warum die Arbeit an Glaubenssätzen kein Hokus-Pokus ist
Zu Beginn des Jahres habe ich durch meinen Vortrag "Finde Dein Alleinstellungsmerkmal" unter anderem eine Kundin gewonnen, die ihr Portfolio mit mir besprechen und sich am Markt neu positionieren wollte. ...
Lesen Sie mehr!
Die meist unterschätzte Recruiting-Frage
Wie sollen wir neue Mitarbeiter finden? Auf welchen wegen sollen wir noch suchen? So lauten wohl die derzeit meist gestellten Frage in allen Unternehmen mit Fachkräfte- und Personalmangel. Aus gleichem ...
Lesen Sie mehr!
Kein Mitarbeiterproblem, ein Führungsproblem!
Beim Live-Coaching auf der Messe. Das Unternehmer-Ehepaar mir gegenüber erst frustriert: Wir verlieren Kandidaten im Bewerbungsgespräch, was machen wir falsch? Ich lassen mir den Gesprächsverlauf schildern. Und schon schaukeln sich ...
Lesen Sie mehr!
Sucher suchen, Finder finden – das Buch
Warum ich jetzt - wie so viele andere auch - ein neues Buch schreiben würde. Das sei doch gar kein Unterscheidungsmerkmal, meinte ein Unternehmerkunde. Ich las ihm aus dem Vorwort ...
Lesen Sie mehr!
Langweile Deine Bewerber nicht!
Kaum zu glauben, aber wahr! Da wird ein Unternehmen mit dem Innovations-Preis des Jahres ausgezeichnet, doch die Stellen bleiben vakant. Das ist kein Einzelfall. Die Diskussion ist ebenso überall die ...
Lesen Sie mehr!
Quellen meiner Persönlichkeitsentwicklung

Partner

  • Christian Bischoff
    Ich durfte weltweit renommierte Trainer erleben, doch nie konnte ich so schnell und nachhaltig und zugleich so kostengünstig an meinen kritischen Erfolgsfaktoren arbeiten. Ein Wochenende investiert, ein Lebenlang profitiert!

    CHRISTIAN BISCHOFF

  • Dirk Kreuter
    Der Experte für Marketing und Vertrieb, der für alle Selbständige und/oder Berater ein Muss ist! Dirk zeigt Dir, wie Du mit Einwänden umgehst und wie Du der Falle des „unpaid consulting“ entkommst. Für mich überzeugend: Verkauft wird stets zum Vorteil des Kunden! Zurecht ist seine Vertriebsoffensive so legendär!

    DIRK KREUTER

  • Philipp Müller
    Ich habe immer für mein Geld gearbeitet und nie an das „schnelle Geld über Nacht“ geglaubt. Philipp und die Investment Academy zeigen jedoch auf, wie man auch ohne Finanzstudium mit Freude und viel Gelassenheit das eigenes Vermögen verwalten kann.

    PHILIPP MÜLLER

PARTNER

Quellen meiner Persönlichkeitsentwicklung 

Initialen Grafik
Profitable Reflexion
Im Team gewinnen

Allein kann man keinen Krieg gewinnen, darum schätze ich die Kollegiale Beratung mit den Besten aus allen Branchen, aus gewachsenen Beziehungen und teilweise auch guten Freundschaften.

logo-bmw-sw
logo-wirtschaftsjunioren-content-sw
logo-uni-gallen-sw
logo-strategief-sw
logo-koeln-alumni-sw
logo-eca-sw

„So spreche ich die passenden Team-Partner an und durchbreche ungeahnte Umsatz-Marken“

 (Managerin Network-Marketing)

Initialen Grafik
Ich freue mich drauf!
Kontakt zu Johanna
Johanna Dahm
Johanna
Johanna Foto

Der direkte Draht

Ich freue mich über Ihren Anruf. Das persönliche Gespräch ist mir beim ersten Kontakt am liebsten.

JODA-Coaching · Dr. Johanna Dahm

Lindenallee 13, D-53173 Bonn-Bad Godesberg

+49 (0) 175 - 4 62 75 74

Mo-Fr: 10.00 - 18.00 Uhr

+49 (0) 175 - 4 62 75 74

Per E-Mail

Invalid Email
Invalid Number

Johanna Dahm

"Kundenorientierte Berater heute berechnen nicht Stunden sondern Ergebnisse."